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2020-01-12 13:53:30 _信誉担保

  调查人员推测,。歹徒可能事先知道。事发时段店主及其家人都在。超市,才前往其住。所行窃。目前,。警方正对周边监控进行分。析,以期找出歹徒的行踪。

  中新网12月4日。电澳洲新闻网近日刊文称,100。多万澳大利亚人正。在受到剥削,没有收到全部工资,。部分雇主为了。避税会直接支付现。金。研究发现,1/。3的外国留。学生和背包客的。工资,都低。于最低工资。 。 资料图:悉尼街头。中新社记者陶社兰摄

  文章摘。编如下:

  据报道,澳大。利亚的很多雇主都没能支付。最低工资,100多万。澳大利亚人正在受到剥削。

  一份让人震惊的。报告显示,11%的就业者表示,。他们没有。收到全部工资。

  Kronos公。司进行了一项调查,。其中43%的受。访者表示,。在自己的工作生涯中曾。有过没有被支付。最低工资的经历。

  同时,15%的就业者表示,。他们了解到,移民员工的工资还要。更少。1。/4受访者表示,雇主为了避。税会直接支付现金。

  Kronos。ANZ营运总监Pe。terHarte表示,在餐饮业。工作的人最有可。能受到剥削,而没有。技术的就业者和移民也容易被。克扣工资。

  UNSWSydney。和UTS进行的一项研究发。现,1/3的外国留学生和背包。客的工资都低于最低。工资。“让人失望的是,在今天。成熟的经济情况下。,大量澳大利亚人还。受到了剥削。”

  新华。社洛杉矶12月3日电(记。者高山)美国皮。克斯动画工作。室出品的动画片《寻梦。环游记》以周末三天26。10万美元的票房收入继续领跑。北美周末票房榜。

  本周北美票房总体。表现相对稳定,排行榜前5名和上。周相比没有任何位次变化。《寻梦。环游记》继续“叫好又。叫座”,上。映以来已在北美取得1.08亿美。元的票房收入,全。球票房总收入达2.8亿美元。

  该片以墨。西哥亡灵节为背景,讲述12。岁男孩米格。不顾禁止接触音乐的。族规,努力追寻音乐梦想。,在奇遇中进入了亡。灵的世界,探寻家。族隐秘往事。

  北美电影票房分析家。保罗·德加拉贝。迪安表示,《。寻梦环游记》。继续奏着自己完美的票。房乐章,激发起观众热情。。该片已经成为北美观众近期的。必看影片之一。

  华纳兄弟影。片公司发行的。动作奇幻片《正义联。盟》以1658万美元的票房收。入继续名列北美周。末票房榜。第二位。该。片改编自DC漫画公司的漫画,是。“DC扩展宇宙”系。列的第五部影片,讲述了超。人、蝙蝠侠、神。奇女侠、。闪电侠、海王和钢骨等超级。英雄共同对抗新。威胁的故事。该片。在北美上映17天入账1.97亿美元。

  排名第三的依。然是狮门影业发。行的家庭剧情片《奇。迹男孩》,该片。周末三天。票房收入为1250万美。元。这部2000万美元制作。成本的电影在北美上。映以来票房收入。超过880。0万美元。该片改编自R.J。。帕拉西。奥2012年的同。名儿童小说,讲述了一。个面部严重畸。形的男孩进入普通学校并重拾。自信的励志故事。这部催人泪下的。小说曾被评为《纽约时报》最佳畅销书。

  排名第四的是漫威影业。出品的动。作片《雷神3:诸。神黄昏》,周末三天入。账965万美元。排。名第五的是派拉蒙影业发。行的喜剧片《老爸当家2》,。周末三天。入账750万美元。

  不签劳动。合同可不缴社保不付最低工资出现。矛盾纠纷可抽身事外

  家政机构不签劳动。合同背后有多少“小算盘。”

  对话人

  中国社科院人口研究所。副研究员伍海霞

  全国妇。联法律帮助中心。专家  张起淮

  北京。义联劳动法援助与研究中心主。任黄乐平

  《法制。日报》记者杜晓

  《法制日报》实。习生张希臣

  家政机构不签合。同降低成本

  记者:。我们调查发现,家政公司或者中介。一般不与家政从业人员签劳动合。同。只有在明确了家政工作后。,家政公司或。中介才与家政人员、雇主。签订三方协议。家政公司或。中介为何不与家政从业人员签订劳动合同?

  张起淮:有以下几个。原因:家政服务。从业人员流动性和不确定。性大,其与家政服务机构难以形成。长期稳定的劳动关系;家政行业。属于微利行业,很少具备与。员工签合同。的的条件。在三方协议下,家。政服务机构与家政服务。人员不建立劳动关。系,无需。为其缴纳保险费用;家政。服务机构。多是中小型企业,抗风险能力较弱。

  记者:家政公司或中介。、家政人员、雇主签订的三方。协议与劳动合同相比。,究竟有什么区别?

  伍海霞:三方协议。是家政公司、。家政服务人员和用户签订的协议。,而合同是家政公司与家。政服务人员单。独签订的,二者是两码事。签了。劳动合同后,家政。公司承担的责任就大了。,比如家政服务人员和用。户发生矛盾,家政公。司得负责处理维权。。家政人员属于家政公司,。肯定需要保险之类。的,还会有一些社会保障。

  再比如,签订劳动。合同后,如果家政人员一个。月没有接到家。政服务,那么家政公司还要支。付最低工资。另外,从。家政服务人员的角度来说,签。订劳动合同之。后就有一定的。约束性了,不能再去接私活儿。

  有的家政从。业人员可能不属。于一家中介。,他们在多家中。介留有备案,哪里有活儿就去哪里。,这是许多家政从业人员的。选择。这等于。是一个制度的漏洞,是一种不完。善的劳动关系。

  黄乐平:从法律。性质上看,家。政人员签订的三。方协议更像是。居间协议。家政公司主要是介。绍家政人员和。雇主双方认识。,实际上提。供的是居。间服务、信息咨询服。务,然后收取中介费。。从三方协议本身来看,法律层面并不存在什么大的问题。

  从家政人员劳动权益保护来看。,家政公。司本来应该作为。家政人员的用人单位,为家。政人员提供劳动保障,但现。在提供的是。中介服务,这。方面还是有一些问题。比如。家政人员出现工伤或者。大病的情况,劳动权益该如何维护?

  只签三方协。议带来诸多问题

  记者:也就是说,在以。三方协议替代劳。动合同的情况下,家政人员的。劳动权益得不到有力保护,而家政。机构则减轻了自身的责任。

  张起淮:在。只签三方协议的情况下,。家政服务机。构仅扮演家政服务人员和家庭用。户之间中介的角色,当家政服。务人员出现权利受损的情况或。者客户的权利受到侵害时,由于家。政服务人员不是家政服务机构的。员工,家政服务机构。不需要承担相应的法律责任。

  具体来说,在。只签三方协议。的情况下,家政服务人员。与家政服务机构。之间、与用户之间建立的均不是劳。动关系,不受劳动法和劳动合。同法规范的保护,。这可能造成这样一些问题:

  家政服务人员不能依。据劳动法相。关规定主张劳动报酬权。、休息休假权;家。政服务人。员不能获得与其他行业劳。动者类似的社会保。障,例如家。政服务机构无义务为家。政服务人员缴纳社会。保险;三方。协议下,家政服。务人员与用户之间。建立的多是。雇佣关系,在这种关系中,家。政服务人员对于。雇主具有一定。的依附性,易处于弱势地位。;雇主与家政人员间的争议。不能通过劳动仲裁来解决,而。涉及到家政服务人。员在劳动。过程中受伤的责任承担问题,则不能适用工伤赔偿责任。

  记者:三。方协议的存在,除了不利于。家政服务人员劳动权益保。护,对于雇佣家政人员的家庭是否。也有影响?

  伍海霞:从用户。角度来看,用户肯定。都想找一个正规。的家政公司,。都希望服务人。员与家政公司有合同,这样用户才会放心。

  张起淮:。对于雇主而言,其在家政服。务过程当中遭受人身财产损。害时,如多。次发生的家政服务人员盗窃。行为,若家政服务人员逃跑或者。不具备赔偿能力,而家政服务机。构又不承担赔偿责任,其损。害难以得到。救济;由于缺乏劳动合同。所建立的稳定的劳动关系,导致。服务人员的流动性较大,很可。能想走就走,且家政服务。机构无法对其进行有效管理。

  一旦签订劳。动合同,企业每月。要为每位员工缴纳社。保费,这笔成本。势必要转嫁到雇主。身上,预计。抬高整个。行业的市场价格30%。左右,这将提。高雇佣家政服务人员的成本。

  记者。:现在很多人。习惯于通过网络平台叫家政服。务,网络平台对家政人员应该。提供什么样。的劳动保障?

  张起。淮:网络平台要对顾客的身份信息。进行认证,以确保家政人员工作环。境的安全;保障其取得合。理的薪酬;提供商业保险和。社会保障。目前在这方面,网络家。政公司的实施优于。传统家政公司。

  黄乐平:对于家政网络平台而。言,要分清其具体。的性质,看。是属于管理平台还是信息平。台。如果是管。理平台的话。,就要切实肩负起对家政人员的。管理责任,保障家政人员的。劳动权益;如果是信。息平台,那么。主要也就是为家政人员提供工作机会。

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