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  白马股“失前。蹄”拉低八。成股基净值

  ■本报见习记者吴晓璐

  在基金年末排名中的。冲刺阶段,11月份。大盘却随着白马。股回调而回落,主动管理偏股。基金业绩也出现二八分化。《。证券日报》基金新闻部记者。据Win。d资讯数据统计,近八成偏股基金。11月份收益。率下滑。但是仍有超。两成的主动管理偏股。基金在11月份取得正收益,其。中46只。基金年内业绩排名由10月。底的后1/2上升到11月底的前1/2。

  记者统计发现,12。只主动管理偏股基金在。11月份收益率超过了5%。。其中富国天益价值混合和广发新。兴产业精选灵活配置直接进。入同类排名。前1/1。0,截至1。1月30日。,2只基金年内收益。排名为40/。504和63/1373,较1。0月底排名分别提升8。3名和9。5名。11月份,这2只基金收。益率分别为。5.2%和5。.15%,。年内收益率为31.62%和28.05%。

  两成偏股基金收益。为正

  46只从后1/2挤进前1。/2

  临近年末,一年一度。的公募基。金业绩排名战进入。冲刺阶段。11月中。旬以来,大盘随白马。股回调而回落,11月内基金。收益率普遍缩。水,排名居前的绩优基金也未能。幸免。《证。券日报》基金新。闻部记者据Win。d资讯统计,仅。八成主动管理偏股基。金在11月份业绩回落,而。年内业绩排名。前十的主动管理偏。股基金中,有半数基金。11月份的业绩回落2个百分点至3个百分点。

  记者。统计发现,11月份近八成个股下。跌,行情依旧是二八。分化,剔除净值异常波动的基金。后,在拥有数据。的2114只主动管理偏。股基金中,仍有499只基金11。月份的收益率为正,占比为23.。6%,近八成。偏股基金业绩回落。其中。,12只基金在11月份收益率超。过了5%,。还有2只收益率。超过10%。11月份收。益率最高的是华安动态灵活。配置,收。益率为11.32%。截至。11月30日,。该基金年内收益率为。20.01%。由于11月份。的良好业绩,。该基金年内排名。也从10月底的659/1373。升至159/1。373,进入前1/3,距离前1/10也仅有一步之遥。

  记者据W。ind资讯数据。统计发现。,截至11月30日,上。述在11月份取得正。收益的499只基金,较10月。底的年内排名均有不同程度。提升,其中有46只基金从。10月底的后1/2跳升至。11月底的前1/2。

  2只。基金逆袭成功

  11。月底排名挤进前1/1。0

  在上述12只收。益率超过5%的主动管理。偏股基金中,也有3只基金年。内业绩由10月底的后。1/2升至11月底的前1/2。,分别是平。安大华量化成长。灵活配置A、金鹰。民族新兴灵活配置和浙。商聚潮策略灵活配置。截至。11月30日,这3。只基金在11月。份的收益率为10.。11%、5.92%。和5.53%,年内。收益率分别为15.13%、10。.45%和12.35%。。11月底,3只。基金的年。内排名分别为243。/1373、419/1373。、337/1373,。分别较10月。底提升813个名次、662个名次和483个名次。

  而富国天益价值混合和广发新。兴产业精选灵活配置直接进。入同类排名前1/10,截至11。月30日。,2只基金年内收益排名为。40/504和63/1373。,较10月底排名分别提升。83名和95名。。11月份,这2只基金收益率分。别为5.2%和5.15%,。年内收益率为31。.62%和28.05%。

  记者观察这2只基。金重仓股发现,。富国天益价值混合三季度末的。前十大重仓股中,有4只在。11月份上涨,其中新和。成在11月份大涨51.0。2%,从而为该。基金业绩提升提供。强有力的支撑。。三季度末,富国天。益价值混合持有新和成729.9。9万股,占基金净值比为5.5。5%。广发新兴产业精选灵活。配置三季度末的前。十大重仓股中,也有。4只在11。月份股价上涨,其中*ST。华菱涨幅最高,1。1月份上涨14.9%。。广发新兴产业精选灵活配置三季。度末持有该股104.6万股,占基金净值比为4.82%。

  另外,11月份收益率排。名前十中,第三名到第六名均。为金鹰基。金旗下产品,分别。是金鹰技术领。先灵活配置A、金鹰改。革红利灵活配置、金鹰民族新兴灵。活配置和金鹰。红利价值灵活配置,这。4只基金在11月份的。收益率分别为8.76%、7.。78%、5.92。%和5.82%,截。至11月30日,年内收益。率分别为-5.。68%、6。.58%、10。.45%和6.47%。截至11。月30日,金鹰民族新兴。灵活配置年内。排名进入前1/2,金鹰红利价。值灵活配置和金。鹰改革红利灵活配置距离排名前。1/2也仅有一步之。遥,截至11月底,。这3只基金。的年内排名分。别为419/。1373。、774/。1373和759/1373,较10月底提升662个名次、478个名次和534个名次。

  (吴晓璐)

  中新网上海12月。4日电(。殷立勤)。4日,乘坐G14。次列车从上海虹桥站前往北京南站。的一名旅。客,成为铁路上海站今。年第1亿名出行的旅客。这名。来自美国已。经79岁的旅客名叫查尔斯·宾。汉,他感。到非常意外能成为。铁路上海站今年的第1亿名旅。客。他说:“因工作经常在中。国各地跑,已经。坐过40多次火车了。,每年在中。国都要乘坐5、6次高。铁,高铁很。快速,准时而且安全,这是很。棒的一种出。行方式”。。 查尔斯·。宾汉成为铁路上海站今年第1亿名出行的旅客。 殷立勤摄

  据铁路上海站站长白。正国介绍,铁路上海站。管辖着上海站、上海南站。、上海虹。桥站和上海西、南翔。北、安亭北3大3。小共6个火车站,所。以今天实际上标志着。上海市铁路交通吞吐量。历史上首次突破。2个亿。如今,每天有超过。900趟。高铁列车在上海铁路线上穿梭,平。均1.4分钟就会有一趟列。车驶离或到达。。每天有超过60万的旅客从全国。各地往来。于这个国际大。都市。近年来,尤其是2016年。以来,随着高铁新线开通步伐。的放缓,上。海铁路运能增长开始进入平稳。期。如何发掘客流新增长点、如何。提高运能利用率成为。铁路上海站的。新课题。据悉,在。“十三五”期间,上海将。重点推进一批。铁路建设项目,包括。沪乍杭、沪通铁。路等,与浦东机场毗邻的上海东。站也将于近期开工建设,这将为。上海铁路。注入新的血液,铁。路也将更好地服务上海经济发。展,在建设交通。强国的征程上发挥更加重要。的作用。(完。) 。 每天铁路上海虹。桥站都有许多旅客在这。里通过铁路前往。全国各地。 殷立勤摄。 查尔斯·宾汉成为铁路上海站今年第1亿名出行的旅客,在所乘坐的复兴号列车前合影留念。 殷立勤摄

  10.83万亿元:私募规模。3年暴增。6.27倍

  12月2日。,在第四届中国(宁波)私。募投资基金峰会上,中国证券。投资基金业协会会长洪磊表示,我。国私募基金行。业发展令人瞩目,各类。私募基金管理总规。模由2014年。12月末的1.49万亿。元增长到2017年1。1月末的10.。83万亿元,不到三年暴增。6.27倍。不过,私。募基金申请机构存在不少问题。,对私募本质认识不清。,无法有效防范利益冲突。等。解决上述。问题的根本出路在于完善管理。人和基金的内部治。理,通过有效。的制度安排将利益冲突风险控制在合理范围。

  据基金业协会披露。,2017。年年初以来,私募证券、私募股。权和创投基金管理人登记数量明显。增长,平均每月新增机构登记申请。759家,比201。6年增长。56.3%,。每月完成登记484家,比2。016年增长。60.5%;其中,私募证券。投资基金。管理人月度登记数量比2016年。增长37.1%。,私募股权和创投基金管。理人月度登记数量比。2016年增长72.。2%。从分布上看,私募证。券基金、私募股权基金、创。业投资基金和私募F。OF的占比分别为12.4%。、46.5%、4.5%和。13.4%;其中,。股权、创投类基金及其FOF合计。占比58%,已经成。为私募投资基金的主流。。从投向上看,截至201。7年三季度末。,私募股权和创投类基金投向排。名前五的行业分。别为计算机运用、资本品。、房地产、其他金融。和交通运输,合计占比超过50%。。创业投资基金58.7%的资金。投向1.4万。余家中小企业,42.5%的资。金投向1.1万余家种子期、起步期的企业,有力地支持了实体经济创新发展。

  洪磊表示,2017年,。基金业协会。增加了私。募登记备案工作人员,并分类优。化业务流程,提高标准化反馈和办。结效率要求,但申。请与受理之间。的矛盾并没。有得到根本缓解。2017年以。来,私募。登记备案热情不减,平均。每月新增机构登记申请760家。,产品备案申请252。0只。压力更大的是。,有大量申请机构存在。各种认识误区或基础性治。理问题,尤。其突出的是。对私募基金的本质认识不清,业务。模式不清晰,。不知晓或。无法执行。基本的内部治理、风。险控制和利益冲突防范制度,给行业埋下风险隐患。

  “防范利益冲突是基金管。理人践行受托义务。的底线要求。。”洪磊解释。道,对于基于。信托关系。的各类基金而言,首要利益就。是受托资产的利益,次。要利益主要表现为基金管理人的。机构利益或。具体管理人员的个人利益。。次要利益本身并不是错误。的,但是当次要利益被。置于主要利益之上时,就有可。能侵害主要利益,构成违背信义义务的利益冲突。

  对此,基金业协会。从三方面入手,推动私募基金管理。人和基金服。务机构正确认识行业本质,。共同完善基金治理,保护。投资者核心利益。

  一是强化内控制度要求,切。实防范利益冲突。。私募基金管理人是防范利益冲。突的第一责任。人,应当秉持专业、独立。、制衡、有效原则。,建立符合展业需要的内部治理架。构和内部控制规范,公平对待。所管理基金和各类投资者,有。效防范利益冲突和。利益输送。为此,基。金业协会调整了申请材料的。形式审查。要求,要求申请机构提供管。理人登记法律意见书。以此引导。私募基金。申请人重视自身治。理,有效建立防范利益冲突、。落实受托责任,这是行业自律的第。一道防火墙。此外,实践中正在。逐渐清晰不予备案的相关情形,。比如,对。涉嫌非法集资。、合伙型私。募基金中。有限合伙人直接担。任基金管理人或通过代持成为。管理人、私募。基金产品担任普通合伙人。、基金投资者中出现代缴代付等违。反法律法规原则要求的。产品不予备案,对违法违规开展。金融机构持牌专。营业务或者不符合基。金业协会自律规则的。产品,如进行。直接借贷、民间借贷、P2P、众筹投资等,或直接购买商品房出售获取差价等的,不予备案。

  二是维护基金的本。质,强化专业化经营要求。。基金的本质特。征是集合理财、组合。投资,管理人要做。到卖者尽责,投资者按基。金份额和约定。承担风险并获取收益;。对于私募基金,还要坚持非公开募。集和向合格投资者募集原则。从基。金的本质出发,。任何基金产品都不能对投资者保。底保收益,不能搞名。股实债或明。基实贷。实践中,鉴于私募。基金管理人股东。控制权复杂、资金来源。多样、管理人内控薄弱。、兼营一级。和二级市场业务冲突大于互补的。现实,基金业协会要求私募证券、。私募股权。和其他私募业务分类经营且不得兼。营,对其采取有差异的分类审。核标准,既是为了避免在管理人。层面出现重。大利益冲突和利益输送。风险,也是为了更好地维护基金的本质,推动行业专业化发展。

  三是加强投资者风险教。育。坚持强化风险警示,。建设多渠道警示体系,帮助。投资人提高防范投资欺诈。的能力。。基金业协会与四大证券。报、新浪、腾讯、搜狐、和讯建。立同步公示机制,形成报纸、网。络、两微一。端联动,将失。联私募机构。警示第一时间推向公众。

  “发展现代金融,资产管理。业必须在直接融资中发挥更重要作。用。只有保证受托义务。得到履行,才。能奠定行业发。展的长久根基。”洪磊最后表示。,在国家治。理体系和治理能力。现代化的时代要。求下,私募基。金行业治理既不能走变相行政许。可、依托国家信用背。书的老路。,也不能走简单放任、一备了之的歪路。

  (赵学毅)。

  44家基金公。司近一年无基金经理离任

  近一年有174位基。金经理离职,离职率为。10.75%,同比下降了1。.18个百分点

  ■本报见习记者王明山

  基金经理的稳定性会。对基金的业绩产生较大。的影响,《证券日报》基金新闻部。记者发现。越来越多。的基金管理人。更倾向于内。部培养基金经。理。记者据Wind。资讯数据统计,截至1。2月2日,公募基金市场123家。基金管理人共有1619位基。金经理,近。一年有174位基。金经理离职,离职率为10。.75%,同比下降了1.18个百分点。

  《证券日报》基金新闻部记者。据Wind资讯数。据统计,有44家基金管理人在近。一年未出现基金经理离任。或离职的记录。而随着公司自我培。养人才意识的提高,内部培养人。才占比也不断。增加,截至12月2日,。现任基金经。理中,基金公司内部培。养的比例高达84。.74%,更是有29家基。金管理人的基金经理全部来自内部培养。

  离职率降至。10.75%

  44家公司近一年。无人离任

  一般情况下,基金经理。的频繁变动会对基。金公司的投资管理体系带来。不利影响,大概率会引起基金业。绩的下滑。《证券日报》。基金新闻部记者据Wi。nd资讯统。计发现,截。至12月2日,拥有数据统计的1。23家基金管理人共有161。9位基金。经理,在近一年的时间内。新聘了40。3位基金经理,有174位基。金经理离职,离职率为10.75%。

  而在去年同期,基金市场共有。1391位基金经理,有166。位基金经理离职,离职率为11.。93%,近一年的离。职率同比下降了1.18个。百分点。近两年。基金公司的平均离。职率是20.9。4%。值得注意的是。,有44家基金。管理人在。近一年并未有基金经理离任或。离职的记录。那么,基金经理离。职率的高低与基金公。司的盈利到底有多大的相关关系呢?

  为此,记者。重点观察了在今年。上半年基金利润超过10亿元。的基金管理人的基金经理离职率情。况。在今。年上半年。净利润超过10亿元的3。1家基金管理人中,。有9家近两年离。职率低于10%。。其中更是有2家基金公司近两年无。基金经理离任或离职记录,这。两家基金公。司分别是中银基金和国寿安保基。金,目前两家基金公司分别有27位和12位基金经理。

  值得注意的是,汇添。富基金等44家。基金管理人在近一年并。未有基金经理离任或离。职的记录。,更是有中。银基金等30家基。金管理人在近两年并未有。基金经理离任或离职的记。录。另外,有29。家基金管理人。在近两年的。基金经理离职率。低于业内平均。水平,合计59家基金管理。人的基金经理离。职率低于业内平均水平,占比为47.97%。

  29家基金公司管理人

  基金经理全部来自内部。培养

  作为以。人为本的轻资产行业,人才。的重要性。不言而喻。,随着行业健康发展。,基金公司越来越。注重自己培。养人才。。业内人士表示,优秀的基。金经理是基金。管理公司的关键。人才,基金公司。最优的选择应。是内部培养,而。不是在同行基金公司之间“挖墙脚”。

  记者统计发现。,123家基金管理人现任的1。619位基金经理中,有1372。位来自内。部培养,占比为84.。74%,超过八成。其中有华宝基。金在内的29家基金管理人。,其现任基金经理全部来自。内部培养。在。基金经理超30人的。14家基金管理人。中,基金经理来。自内部培养的。比例均在70%以上,更。是有3家基金管理。人,其现任基金。经理来自内部培养的比例超过了90%。

  具体来看,截至1。2月2日。,易方达基金、招商基。金和广发基金这3家基金管理人。共有现任基金。经理37位、。36位和36位,其中分别有35。位、34位和34位是来自内。部培养,现任基金经理来自内部培。养的比例。分别高达94.59%、94.。44%和94.44%。

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